조선왕조실록

헌부(憲府)가 천거인(薦擧人)⁵²⁹⁾ 과 현량과(賢良科)⁵³⁰⁾ 출신으로서 직첩(職牒)을 아직 회수하지 않은 인원을 써서 아뢰기를,

"모든 이 직첩은 회수하기도 하고 아직 회수하지 않기도 하였으므로, 본부(本府)가 해사(該司)를 시켜 도로 거두게 해야 합니다마는, 승전(承傳)을 바치고⁵³¹⁾ 찾아야 일이 마땅하니, 승전을 받들기⁵³²⁾ 를 청합니다."

하니, 전교하기를,

"현량과의 급제한 자 중에는 그 전에 6품이 된 자도 있는데, 그 과거(科擧)에 급제하였을 때에 규례에 따라서 준 가자(加資)를 수탈(收奪)하기를 청하는 것인가, 그 전일에 준 가자도 수탈하기를 청하는 것인가?"

하였다. 회계(回啓)하기를,

"본디 벼슬이 있던 천거인이라면 그 전일의 벼슬은 수탈할 수 없으나, 천거 뒤에 차서를 뛰어넘은 것은 수탈하고, 현량과의 것도 그렇게 해야 합니다. 그러나 과거에 급제하기 전의 벼슬이 천거에 의하여 제수(除授)받은 것이라면 그것도 수탈해야 합니다. 이를테면 조우(趙佑)는 좌랑(佐郞)으로 있다가 과거에 급제하였는데, 그 좌랑도 천거에 의하여 된 것이니, 수탈하는 것이 옳습니다."

하니, 전교하기를,

"현량과의 가자는 과파(科罷)⁵³³⁾ 하였으니, 수탈하여 마땅하다. 천거는 지금도 혹 하는 일이니, 그 직첩을 수탈하는 것은 가벼운 일이 아니다. 해조(該曹)를 시켜, 당초에 어느 벼슬에 있다가 천거받아서 어느 벼슬이 되었는지를 상세히 상고하게 하여, 이것을 상고하여 오거든 다시 의논한 뒤에 승전을 받들도록 하라."

하였다.

• 【태백산사고본】 26책 51권 31장 B면【국편영인본】 16책 327면
• 【분류】인사-선발(選拔) / 인사-관리(管理)

• [註 529] 천거인(薦擧人) : 조광조(趙光祖) 등이 득세하였을 당시에 천거에 의하여 등용된 사람을 가리킨다.
• [註 530] 현량과(賢良科) : 조광조가 종래의 과거 제도(科擧制度)의 폐단을 고치기 위하여 중국 한대(漢代)의 현량 방정과(賢良方正科)를 본떠 마련해서 건의하여 중종 14년(1519)에 실시한 과거. 그 방법은 대개 육조(六曹)·홍문관(弘文館)·사헌부(司憲府)·사간원(司諫院)의 관원과 관찰사(觀察使)·수령(守令) 등이 천거하여 예조(禮曹)에 알리면 종합하여 검토한 뒤에 합당한 자를 임금이 친림(親臨)하여 대책(對策)으로 시험하여 뽑는 것이었다.
• [註 531] 승전(承傳)을 바치고 : 임금의 분부를 문서화하기 위하여 전지(傳旨) 문안을 만들어 올린다는 뜻.
• [註 532] 승전을 받들기 : ‘전지를 받다.’ 또는 ‘전지를 받아서 봉행하다.’의 뜻으로 ‘승전을 바치다.’와 대의로는 큰 차이가 없다.
• [註 533] 과파(科罷) : 그 과시(科試)를 무효로 돌리는 것.