주서(注書)를 보내어 유구국(琉球國) 사신(使臣)에게 주육(酒肉)을 내려 주었다. 이조(吏曹)에서 제사(諸司) 관리들의 근무 성적을 상고하여 포폄 절목(褒貶節目)을 논하여 아뢰기를,

"1. 전곡 문서(錢穀文書)가 있는 제사(諸司)의 구임(久任)⁶⁹³⁾ 관리는, 비록 마땅히 가자(加資)를 해야 할 자일지라도 가자를 하지 말고 임기가 차서 마땅히 옮겨야 할 때를 기다리게 하고, 그 맡은 바의 전곡 문서가 많은 자는 5달 앞서서, 적은 자는 3달을 앞서서 미리 이조에 보고하게 하여, 청대(請臺) 점검(點檢)을 하여 모자라거나 잘못한 것이 없는 연후에야 바야흐로 가자(加資)와 천전(遷轉)을 허락하고, 그 가자될 때까지의 남은 달수 동안은 장부(帳簿)에 적어서 통계(統計)하게 하고, 만약 조금이라도 모자라거나 잘못된 것이 있으면 곧 파출(罷黜)하소서. 비록 구임(久任)의 관리가 아니더라도 〈관직을〉 옮긴 뒤에 청대(請臺)를 점열하여 모자라거나 잘못된 것이 없는 연후에 바야흐로 가자(加資)하고, 그렇지 못한 자는 파출하며, 1년이 차지 못하여 체임(遞任)된 자는 만약 함께 임명된 관리 및 이전(吏典)이 있으면, 《대전(大典)》에 의하여 시행(施行)하소서.

1. 제사(諸司) 관리(官吏)의 관장하는 바는 비록 관사(官司)라고 하더라도, 혹은 많은 자도 있고 혹은 전혀 없는 자도 있으니, 많은 자는 능히 다 살피지 못하여 모자라는 데에 이르기가 쉬워서 가자(加資)와 천전(遷轉)을 얻을 수가 없을 것이고, 전무(全無)한 자는 하나도 하는 바가 없으면서 도리어 가자와 천전을 얻게 될 것입니다. 청컨대, 지금부터는 장관(長官)은 다스리는 테두리만을 총괄하고, 좌이관(佐貳官) 이하에게 고루 나누어 맡아 다스리게 하여 각각 마음을 다하게 하소서.

1. 경외(京外)의 관리(官吏)는 모두 포폄(褒貶)을 하여 승출(陞黜)하는데, 홀로 서연관(書筵官)·대간(臺諫)·의정부(議政府)의 낭청(郞廳)과 승정원(承政院)의 주서(注書)와 제도(諸道)의 수령관(首領官)은 포폄이 없으니, 청컨대, 대간 이외는 아울러 포폄을 하게 하소서."

하니, 그대로 따랐다.

• 【태백산사고본】 9책 26권 26장 B면【국편영인본】 7책 503면
• 【분류】
  외교-유구(琉球) / 인사-관리(管理) / 재정-국용(國用) / 사법-법제(法制) / 정론-간쟁(諫諍)

• [註 693]
  구임(久任) : 하나의 관직에 오랫동안 근무하던 제도. 대개 일정한 기간이 되면 체임(滯賃)하는 것이 원칙이나 특수한 관직에 한하여 구임시켰음.